Echo Labs, l’impresa sociale partecipata da FERCAM e DACHSER & FERCAM Italia, ha ottenuto per il quarto anno consecutivo il logo “Welcome. Working for Refugee Integration”, il riconoscimento assegnato da UNHCR – Agenzia ONU per i Rifugiati alle aziende che promuovono l’inclusione e l’integrazione lavorativa dei rifugiati, dei richiedenti asilo e dei titolari di protezione internazionale.
Il premio conferma la validità di un progetto che trasforma l’accoglienza in opportunità professionale e che rappresenta un modello virtuoso di inclusione sociale e sostenibilità.
Un progetto che crea lavoro e autonomia
Il riconoscimento si inserisce nel programma “Welcome. Working for Refugee Integration” promosso da UNHCR, che dal 2017 ha contribuito all’attivazione di migliaia di inserimenti lavorativi in Italia.
Attraverso la falegnameria sociale di Roma, Echo Labs offre a persone provenienti da contesti di guerra e forte vulnerabilità la possibilità di acquisire competenze professionali, imparare un mestiere e costruire nuove prospettive di vita e di lavoro.
L’obiettivo è favorire una reale integrazione lavorativa dei rifugiati, creando percorsi professionali stabili e sostenibili nel tempo.
Economia circolare e sostenibilità nella logistica
Nel laboratorio di Echo Labs l’inclusione sociale si unisce alla sostenibilità ambientale.
Attraverso processi di upcycling e recupero dei materiali provenienti dalla filiera logistica, il legno arrivato a fine vita viene trasformato in arredi, allestimenti e soluzioni per spazi di lavoro.
Questo modello di economia circolare consente di generare valore ambientale e sociale contemporaneamente.
Nel corso del 2025 l’impresa sociale ha recuperato e reimmesso in produzione oltre 11 tonnellate di legno, evitando l’emissione di quasi 52.000 chilogrammi di CO₂.
Formazione e crescita professionale
Echo Labs ha consolidato il proprio modello operativo garantendo continuità occupazionale alle persone coinvolte nel progetto.
L’impresa sociale investe costantemente nello sviluppo delle competenze professionali attraverso percorsi formativi dedicati e attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro.
Nel 2025 sono state erogate complessivamente 280 ore di formazione, contribuendo alla crescita professionale e personale dei lavoratori inseriti nel programma.
Il valore dell’inclusione secondo Echo Labs
«Il riconoscimento di UNHCR ha per noi un valore profondo perché misura la continuità di un impegno che viviamo ogni giorno», ha dichiarato Claudia Coscarella, Project Manager di Echo Labs.
Secondo Coscarella, integrare significa creare le condizioni affinché ogni persona possa sentirsi parte di una comunità, contribuire con le proprie capacità e costruire un futuro più stabile attraverso il lavoro.
Un modello di inclusione che guarda al futuro
«Ricevere ancora una volta il riconoscimento di UNHCR è una conferma importante, ma anche una responsabilità», ha dichiarato Dino Menichetti, Presidente di Echo Labs.
L’esperienza dell’impresa sociale dimostra come l’integrazione lavorativa dei rifugiati possa tradursi concretamente in occupazione, formazione, crescita delle competenze e sviluppo di relazioni professionali durature.
Un modello che unisce inclusione, sostenibilità e valore condiviso, generando benefici concreti per le persone, per il territorio e per l’intera comunità.
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