A Fiumicino, nella zona di Parco Leonardo, un’indagine congiunta della Guardia di Finanza e dell’Inps ha portato alla luce oltre 600 lavoratori impiegati in maniera irregolare.

L’attività coinvolge il settore della logistica, distribuzione e beverage, dove i dipendenti erano formalmente collaboratori, ma soggetti a vincoli tipici del lavoro subordinato.

Controlli GPS e orari rigidi

Secondo quanto emerso, l’azienda monitorava le prestazioni dei lavoratori tramite dispositivi GPS e impose orari di lavoro rigidi.

Questo controllo continuo simulava un rapporto di lavoro subordinato, pur senza riconoscere ai lavoratori tutele contrattuali, previdenziali e assistenziali.

Maxi evasione contributiva da 4 milioni

Le verifiche ispettive hanno rilevato una evasione contributiva stimata in oltre 4 milioni di euro, derivante da contributi non versati e irregolarità nella tenuta del libro unico del lavoro.

Il meccanismo consentiva all’azienda di ridurre drasticamente i costi del personale, eludendo le norme giuslavoristiche. Il rappresentante legale della società è stato segnalato all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Riqualificazione dei contratti e tutele

L’indagine avrà effetti diretti sulla posizione dei lavoratori coinvolti:

• oltre 600 contratti saranno riqualificati come lavoro subordinato
• applicazione del CCNL logistica di riferimento
• accesso a contributi previdenziali, assistenza e diritti fino ad oggi negati

L’intervento garantisce maggiore sicurezza economica e tutele per i lavoratori del settore logistica coinvolti nell’irregolarità.

Fonte: ROMA TODAY