MSC Technology Italia, divisione tecnologica di MSC Cargo specializzata nello sviluppo di soluzioni software e infrastrutture IT per il settore della logistica e del trasporto marittimo, ha annunciato l’avvio di un piano di recruiting per 200 nuove assunzioni IT.

L’iniziativa rientra in una strategia di crescita di medio-lungo periodo finalizzata al potenziamento dell’hub tecnologico di Torino e alla ricerca di professionisti altamente qualificati nel settore Information Technology. L’obiettivo è attrarre figure middle e senior interessate a costruire un percorso professionale stabile e duraturo all’interno di un contesto internazionale e altamente innovativo.

L’hub MSC Technology del Lingotto supera i 900 collaboratori

La nuova campagna di recruiting rappresenta un ulteriore passo nel progetto di rafforzamento della sede MSC Technology presso il Lingotto di Torino, avviato nel 2020.

Al termine del piano di assunzioni, saranno oltre 900 i collaboratori impiegati nell’hub tecnologico torinese, oggi considerato uno dei principali poli europei dedicati allo sviluppo software per la logistica integrata e la sicurezza informatica.

Dopo i recenti lavori di ampliamento e rinnovamento, la struttura dispone di oltre 11.000 metri quadrati dotati di tecnologie avanzate per la gestione e il monitoraggio delle piattaforme digitali che supportano le attività globali di MSC Cargo.

Le figure professionali ricercate da MSC Technology

MSC Technology ha aperto le candidature – anche spontanee – per diversi profili specializzati nel settore IT. Tra le principali figure ricercate figurano:

• sviluppatori software;
• ingegneri e architetti software;
• tester;
• specialisti business intelligence;
• ingegneri NOC (Network Operations Center).

I professionisti selezionati entreranno a far parte dei team tecnologici attivi presso la sede di Torino, contribuendo allo sviluppo, alla gestione e all’evoluzione delle piattaforme IT dedicate alla logistica e al trasporto marittimo internazionale.

Incentivi per il trasferimento e crescita professionale

Il piano di recruiting è rivolto a professionisti provenienti da tutta Italia e prevede un pacchetto di incentivi dedicati alla mobilità geografica per i candidati fuori regione.

Tra le misure previste figurano:

• contributi per le spese di trasloco;
• supporto nella ricerca di un alloggio;
• percorsi di crescita professionale strutturati;
• avanzamenti di carriera definiti nel lungo periodo.

Le agevolazioni saranno collegate a un impegno minimo di permanenza di 39 mesi, confermando la volontà dell’azienda di investire su rapporti professionali stabili e duraturi.

Torino polo strategico per l’innovazione IT nella logistica

“Con questo piano di assunzioni vogliamo rafforzare ulteriormente il nostro hub tecnologico di Torino, rendendolo sempre più un punto di riferimento a livello europeo per l’innovazione nel settore IT applicato alla logistica”, ha dichiarato Roberto Musumeci, Amministratore Delegato di MSC Technology Italia.

“Il nostro obiettivo è costruire un polo di eccellenza capace di attrarre professionisti di grande esperienza, che possano contribuire allo sviluppo di sistemi complessi e altamente strutturati, affiancando al tempo stesso giovani talenti”.

MSC Technology collabora inoltre con importanti realtà accademiche del territorio, tra cui il Politecnico di Torino e l’Università di Torino, per favorire la formazione continua e lo sviluppo di nuove competenze tecnologiche nel settore logistico e informatico.

Come candidarsi alle posizioni aperte

Le persone interessate alle nuove opportunità di lavoro possono consultare le selezioni attive e inviare la propria candidatura online attraverso il sito ufficiale di MSC oppure tramite la pagina LinkedIn di MSC Technology Italy.

Contatta MSC Technology