CCNL dirigenti trasporti e logistica: Manageritalia e Confetra hanno sottoscritto oggi il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dirigenti di aziende di autotrasporto, spedizione merci, servizi logistici e trasporto combinato. L’accordo avrà decorrenza dal 1° gennaio 2026 e validità fino al 31 dicembre 2028 e interessa circa 1.000 dirigenti in un comparto che rappresenta circa il 9% del PIL nazionale.

Un rinnovo anticipato che garantisce stabilità e continuità

La firma del rinnovo del CCNL dirigenti trasporti e logistica, avvenuta in prossimità della scadenza naturale del contratto (31 dicembre 2025), rappresenta una scelta di responsabilità e visione strategica. L’obiettivo è garantire stabilità, continuità e qualità delle relazioni sindacali, tutelando al contempo il potere d’acquisto dei dirigenti e consentendo alle imprese una pianificazione efficace dei costi del lavoro.

Retribuzioni, welfare e innovazioni normative

Oltre al recupero del potere d’acquisto delle retribuzioni, il nuovo CCNL dirigenti trasporti e logistica introduce significative innovazioni normative e un rafforzamento delle politiche di welfare. Centrale l’attenzione ai temi dell’invecchiamento attivo al lavoro, della genitorialità, della parità di genere, degli incentivi all’autoformazione e alla fruizione delle ferie.

Le dichiarazioni delle parti firmatarie

Carlo De Ruvo, Presidente Confetra, ha evidenziato come il rinnovo rappresenti un segnale concreto di attenzione verso la dirigenza, definita il cuore pulsante delle aziende del settore, sottolineando la piena sintonia con Manageritalia sui contenuti economici e sociali dell’accordo.

Marco Ballarè, Presidente di Manageritalia, ha definito l’intesa equilibrata, capace di mitigare gli effetti dell’inflazione senza gravare eccessivamente sulle imprese, rafforzando al contempo il welfare e la competitività del settore logistico, strategico per la crescita del Paese.

Monica Nolo, Vicepresidente di Manageritalia e Capo delegazione sindacale, ha sottolineato il valore del rinnovo anticipato come scelta di responsabilità e visione, che mette al centro la qualità del lavoro, il ruolo della managerialità e il ricambio generazionale.

I punti chiave del nuovo CCNL

Il rinnovo del CCNL dirigenti trasporti e logistica prevede:

• incremento retributivo lordo mensile a regime di 750 euro, suddiviso in tre tranche;

• welfare contrattuale rafforzato con credito annuale di 2.000 euro;

• maggiore chiarezza sul campo di applicazione del contratto;

• nuove tutele sociali e demografiche, con focus su invecchiamento attivo e genitorialità;

• promozione della formazione continua e delle politiche attive per la ricollocazione;

• misure per equità, parità di genere e trasparenza retributiva.

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