08 Giu 2022

Dhl Express Italy, approvato nuovo contratto aziendale

 

Accordo innovativo con i sindacati per sostenere i lavoratori genitori.

 

Stipendi più pesanti e misure a supporto della famiglia: sono i contenuti innovativi del nuovo contratto integrativo aziendale firmato dall’azienda del settore logistico Dhl Express Italy, e dai sindacati Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti. Sono coinvolti 3.400 lavoratori nel triennio 2021-2023. Ecco gli elementi chiave dell’accordo: premio di risultato per un totale di 4.350 euro nel triennio; aumento della contribuzione aziendale al fondo di previdenza complementare da 1% a 1,5%; una nuova disciplina di vantaggio dello smart working per i neo genitori che dà loro la possibilità di usufruire, compatibilmente con le mansioni svolte, di un periodo complessivo di lavoro da casa al 100% per sei mesi sino all’anno di vita del bambino e una “banca delle ore” solidale per i lavoratori con figli che necessitano di cure costanti. L’azienda, leader nazionale e mondiale del trasporto aereo espresso, combina elementi economici a temi di attenzione rivolte alle esigenze del lavoratore.

 

«Gli investimenti che mettiamo in campo non riguardano solo nuovi voli, connessioni con tutto il mondo, infrastrutture con alta tecnologia e mezzi elettrici che pur sono fondamentali per supportare lo sviluppo socioeconomico del Paese - sottolinea Nazzarena Franco, la Ceo Dhl Express Italy -, crediamo nel valorizzare le persone investendo su di loro. Le persone rappresentano il cuore pulsante della nostra strategia e investire su di loro è essenziale per la crescita della nostra azienda». Leggi tutta la notizia

 

Fonte: LA PREALPINA.IT