15 Dic 2015

Porti: rinnovato contratto, aumento medio 80 euro

 

Sindacati, bene su tutti i punti raggiunti.

 

ROMA - Rinnovato nella notte il contratto nazionale dei lavoratori portuali, per il triennio 2016-2018 ed un aumento medio di 80 euro: lo riferiscono unitariamente Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti che hanno sottoscritto il rinnovo con le associazioni datoriali Assoporti, Assiterminal, Fise Uniport e Assologistica, sottolineando che "è positivo il giudizio su tutti i punti raggiunti, sia economici che normativi".

 

Il rinnovo interessa circa 20 mila lavoratori e prevede, riferiscono le tre organizzazioni sindacali di categoria, "un aumento di 80 euro nel triennio, composto da 70 euro sul minimo tabellare suddiviso in 3 tranche (20 euro a dicembre 2016, 25 euro a luglio 2017 e 25 euro a luglio 2018) e 10 euro sotto forma di Edr (elemento distintivo retributivo) a settembre 2018. Inoltre da gennaio 2016 l'importo di 20 euro oggi erogati sotto forma di Edr verranno inglobati nel minimo tabellare. È previsto un ulteriore aumento di 21 euro annui destinati al welfare aziendale e finalizzati all'estensione delle prestazioni previste dalla polizza sanitaria integrativa". Per quanto riguarda l'ambito di applicazione, spiegano ancora Filt, Fit e Uilt, "con il rinnovo è stato confermato che a tutti i lavoratori portuali dipendenti delle imprese ex articoli 16/17/18" (le imprese autorizzate alle operazioni portuali e alla fornitura di lavoro temporaneo) "e delle Autorità portuali sia applicato un unico contratto di lavoro, che resta la prima clausola sociale a contrasto di tentativi di dumping contrattuale. Inoltre per la parte normativa si registra un miglioramento di quanto previsto dal Jobs Act, riconoscendo alle organizzazioni sindacali un ruolo attivo, in tema di demansionamento, contratto di somministrazione, apprendistato, contratto a termine e lavoro a tempo parziale". "Sono previsti - evidenziano le tre organizzazioni sindacali di categoria - anche rimandi alla contrattazione di secondo livello in tema di conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, di welfare contrattuale e, rispetto al tema dei lavori usuranti, un avviso comune da presentare alle istituzioni e da sottoscrivere, a seguito all'approfondimento tecnico realizzato dall'Ente bilaterale, entro il 30 giugno 2016. Leggi tutta al notizia

 

 

Fonte: ANSA