MILANO – UPS Italia è stata riconosciuta fra le 15 aziende che si sono distinte per il loro impegno nella valorizzazione della diversità e la garanzia dei diritti nell’ambito dei LC Diversity award, premio organizzato da LC Publishing Group, in collaborazione con Bird & Bird, Gattai, Minoli, Agostinelli & Partners, Google, ING e SEA. La cerimonia di premiazione ha avuto luogo ieri sera a Milano e Cristina Carboni, UPS Italia Healthcare Segment Marketing Manager, insieme a Cristina Bolzonella, UPS Italia Area Sales Manager, hanno ritirato il premio Leadership Equality ottenuto grazie all’implementazione di “iniziative come il programma Women’s Leadership Development e i Business Resources Group, attraverso cui l’ azienda si è impegnata sia a valorizzare una forza lavoro “diversa”, sia a creare un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentano rispettati, stimati e artefici del successo della società in cui lavorano”.
Per un’azienda del calibro di UPS – che conta 454mila dipendenti a livello mondiale e oltre 1.200 in Italia – la gestione della diversità e la promozione dell’integrazione sono un imperativo per il successo del business.
