Nonostante un aumento del 16,8% dei dipendenti nel settore delle spedizioni dal 2015, in Italia servono ancora oltre 4.000 figure professionali per coprire la crescente domanda di personale nella logistica e nelle spedizioni internazionali. È quanto emerge dall’Assemblea Pubblica 2025 di Fedespedi, tenutasi a Milano.
Spedizioni internazionali: un settore strategico per l’Italia
Il commercio estero italiano pesa oggi per il 65,2% del PIL, con l’Italia tra i primi sette esportatori mondiali. Questo trend ha reso il settore logistico e delle spedizioni internazionali un asset chiave per la competitività economica nazionale. Oggi il comparto impiega circa 60.000 lavoratori, con una forte concentrazione nel Nord-Ovest.
Lavoro, innovazione e competenze al centro del Manifesto Fedespedi
Durante l’Assemblea è stato presentato il Manifesto per l’attrattività del settore, realizzato con il supporto di esperti del Politecnico di Milano e di ODM Consulting. Al centro: persone, benessere, innovazione, internazionalità e sviluppo. Obiettivo: rendere il settore sempre più attrattivo per i giovani e per i profili professionali più qualificati.
Occupazione stabile e parità di genere nella logistica
Il 97% dei contratti nel settore è a tempo indeterminato. Inoltre, il 43,7% dei lavoratori sono donne, un dato sopra la media del comparto Logistica e Trasporti. Gli ITS logistici si confermano un canale di inserimento efficace: il 93,8% dei diplomati trova lavoro entro un anno.
Figure e competenze più richieste nel settore logistica e spedizioni
Le professioni più ricercate:
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Operations Officer Export/Import Mare-Aereo
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Area Sales e sviluppo commerciale
Le competenze più richieste:
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Lingue straniere (inglese, tedesco, francese, spagnolo, cinese)
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Digitalizzazione e normativa doganale
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Soft skills: problem solving, gestione dello stress, organizzazione, lavoro in team
Le dichiarazioni di Fedespedi
“Il nostro settore deve affrontare sfide globali, ma le persone fanno la differenza“, ha dichiarato Alessandro Pitto, presidente di Fedespedi.
“Il Manifesto nasce per attrarre nuovi talenti e valorizzare i lavoratori di oggi e di domani”, ha aggiunto Guglielmo Davide Tassone, vicepresidente con delega alle risorse umane.
Logistica e spedizioni cercano talento e visione
Con il mercato globale in continua evoluzione, il settore della logistica e delle spedizioni internazionali ha bisogno di nuove risorse umane qualificate, ma anche di una visione strategica orientata a innovazione e sostenibilità. Il Manifesto Fedespedi rappresenta un passo concreto verso questa direzione.
