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Dal viaggio al valore come ottimizzare il Trasporto con l'HR transportonline

Dal viaggio al valore: come ottimizzare il trasporto con l’HR

Giovedì 9 Aprile 2026, online.

Ogni viaggio nel settore trasporti genera dati, costi e performance, ma soprattutto impatta sulle persone. Spesso, tuttavia, area operativa e area HR lavorano su sistemi separati, perdendo opportunità di ottimizzazione e di creazione di valore.

Il webinar gratuito “Dal viaggio al valore: come ottimizzare il Trasporto con l’HR” nasce proprio per mostrare come l’integrazione tra processi HR e software TMS possa trasformare le informazioni operative in uno strumento strategico per migliorare organizzazione, efficienza e sostenibilità economica.

📅 Data: giovedì 9 aprile 2026

Orario: 15:00 – 16:00

🎤 Relatori:

  • Gianluca Fumei, Active Chief of Technology Officer Leviahub
  • Massimiliano Imbesi, Sales Manager Leviahub
  • Vincenzo Mascaro, Sales Expert Leviahub

Iscriviti gratuitamente per riservare il tuo posto e partecipare all’evento.

Perché partecipare

Nel settore trasporti, adottare un approccio integrato tra HR e TMS significa non solo ottimizzare i processi, ma costruire un modello organizzativo più sostenibile, trasparente e pronto ad affrontare le sfide moderne:

  • difficoltà nel recruiting e fidelizzazione degli autisti;
  • necessità di maggiore trasparenza nella gestione retributiva;
  • controllo delle performance individuali e di flotta;
  • pressione sui costi e necessità di monitorarli in tempo reale.

Gestione HR e TMS: trasformare i dati in valore

Un punto cruciale riguarda la gestione dei cedolini degli autisti, spesso complessa per via di variabili operative, indennità, trasferte e straordinari.

L’integrazione tra dati HR e TMS consente di:

  • automatizzare i calcoli;
  • garantire maggiore trasparenza;
  • ridurre errori, tempi di elaborazione e rischi amministrativi;
  • migliorare il controllo dei costi e il processo decisionale.

Questo approccio permette alle aziende di trasformare la gestione del viaggio in uno strumento strategico di valore, migliorando efficienza, sostenibilità economica e soddisfazione del personale.

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