DKV Mobility lancia EmpowHER, il programma europeo dedicato alla leadership femminile, con l’obiettivo di promuovere crescita professionale, connessione e sviluppo del personal branding nel settore della mobilità e dei trasporti.
Il progetto “EmpowHER – Women growing together across Europe” si configura come uno spazio di apprendimento e collaborazione pensato per valorizzare il talento femminile e rafforzare la leadership femminile nel comparto logistica e mobilità.
Un programma europeo tra formazione e networking
L’iniziativa nasce per rafforzare fiducia, comunità e collaborazione tra professioniste e leader, promuovendo un modello inclusivo in cui le donne possano sviluppare competenze, ambizioni e capacità di leadership femminile.
Il programma ha preso ufficialmente il via a Ratingen, presso la sede centrale di DKV Mobility, con il primo workshop in presenza. Le attività si svolgono nell’area di Düsseldorf e coinvolgono un gruppo internazionale di 15 partecipanti provenienti da 6 Paesi europei.
EmpowHER: leadership femminile, personal branding e networking
Con una durata complessiva di nove mesi, EmpowHER propone un percorso strutturato focalizzato su:
- personal branding
- leadership femminile
- strategic networking
- retorica ed executive presence
Il programma include inoltre sessioni di mentoring con senior leader e attività di peer coaching e scambio tra pari, con l’obiettivo di favorire lo sviluppo continuo delle competenze e la costruzione di una community solida e attiva nel campo della leadership femminile.
Le dichiarazioni di DKV Mobility
“EmpowHER dimostra cosa può nascere quando le donne si incontrano con fiducia, curiosità e il coraggio di crescere. Il programma è uno spazio dedicato allo sviluppo delle competenze, alla costruzione di una community che ispira e amplifica il talento femminile, trasformando il potenziale individuale in un impatto concreto e duraturo”, commenta Raffaella Anastasio.
“EmpowHER rappresenta un investimento concreto nella leadership femminile e nella cultura aziendale. Anche dall’Italia seguiamo con attenzione questo percorso, poiché la valorizzazione del talento femminile è un fattore fondamentale per l’innovazione e la competitività”, aggiunge Marco Berardelli.
Prossimi appuntamenti del programma EmpowHER
Il calendario del programma prosegue con nuovi incontri formativi nell’area di Düsseldorf:
- 19-20 maggio: Retorica, Voce e Presenza
- 2-3 giugno: Leadership e Comunicazione
Un percorso che punta a rafforzare il ruolo della leadership femminile nel settore trasporti e logistica, contribuendo allo sviluppo delle competenze e alla competitività del sistema a livello europeo.
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